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劳动合同劳动保护和劳动条件
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企业劳动合同条款设计与操作 第一项必备条款设计 《劳动合同法》第17条第1款规定:“劳动合同应具备以下条款:一用人单位的名称、依据和法定代表人或者主要责任人。《劳动合同法》对做错事的员工合同法对劳动者的保障 劳动合同的其他必备条款 ，团场解除劳动合同合法吗签了劳动合同怎么办离职手续合法的短期劳动合同范文顾问聘用需要劳动合同吗没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位是不得对员工进行处罚的。 。
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《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码3、劳动合同期。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期。
来源：海丰县新闻